3 KIỂU NHÂN VIÊN KHÔNG BAO GIỜ ĐƯỢC THĂNG CHỨC

Trong môi trường công sở, không phải ai làm việc lâu năm cũng được thăng chức.

Có những người dù rất chăm chỉ nhưng vẫn mãi dậm chân tại chỗ.

Nếu bạn cảm thấy mình đang rơi vào tình huống này, hãy kiểm tra xem mình có thuộc một trong ba kiểu nhân viên dưới đây không.

1. Chỉ làm đúng nhiệm vụ, không chủ động sáng tạo

Một trong những lý do lớn nhất khiến bạn không được thăng chức là bạn chỉ hoàn thành công việc theo yêu cầu mà không có sự sáng tạo hay chủ động.

Sếp muốn thấy nhân viên có khả năng giải quyết vấn đề, không chỉ là người làm theo lệnh.

2. Luôn phàn nàn nhưng không đưa ra giải pháp

Bất kỳ môi trường làm việc nào cũng có khó khăn, nhưng thay vì tìm cách khắc phục, nhiều người chỉ biết than phiền. Điều này không chỉ ảnh hưởng đến tinh thần làm việc của đội nhóm mà còn khiến bạn bị đánh giá thấp.

3. Không xây dựng mối quan hệ trong công ty

Kỹ năng làm việc tốt không đủ để thăng tiến. Những người được đề bạt thường là những người có sự kết nối với đồng nghiệp và sếp, thể hiện được sự phù hợp với văn hóa công ty. Nếu bạn không tạo dựng quan hệ, bạn sẽ ít có cơ hội để thể hiện năng lực của mình.

Làm sao để thăng tiến nhanh hơn?

• Chủ động đề xuất ý tưởng và thể hiện tinh thần trách nhiệm trong công việc.
• Tập trung vào giải pháp thay vì phàn nàn khi gặp khó khăn.
• Xây dựng mối quan hệ với sếp và đồng nghiệp, không chỉ làm tốt công việc mà còn hòa nhập với văn hóa công ty.

Nếu bạn muốn thăng tiến trong sự nghiệp, hãy thay đổi ngay từ hôm nay. Thành công không đến từ may mắn, mà từ cách bạn tiếp cận công việc hàng ngày.